[ندى حجازى]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يعلن مركز الخليج للتدريب عن فتح باب التسجيل و ترشيح الموظفين خلال هذا العـام 2017

|| تخفيضات خاصة للمجموعات والهيئات الحكومية والخاصة ||

للتواصل :

منسقة التدريب | نـــدي حجازي
UAE Mobil | 00971588072416
EGY Mobil | 00201028818883
Email: n.ibrahem@traininggulf.com

Forum: دورات تدريبية احترافية فى جميع المجالات | Training Gulf courses

Blogger: دورات تدريبية احترافية فى جميع المجالات | Training Gulf courses

الدورات القـــــــــــادمة في مجال إدارة الموارد البشرية وخدمات التدريب 2017

نظام العمل والعمال السعودي الجديد |دبى |الدمام |دبي
نظم معلومات الموارد البشرية |دبى |جدة |الأردن
الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية |دبى |الدمام |القاهرة
اعداد موظف شئون العاملين المحترف |دبى |الرياض |لندن
إجراء مقابلات التوظيف باحترافية |دبى |الخبر |اسطنبول
التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية |دبى |الدمام |ماليزيا
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية |دبى |جدة |الدوحة
اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة |دبى |الرياض |الدار البيضاء
تطوير وتبسيط إجراءات العمل في إطار إعادة هندسة العمليات |دبى |الدمام |الاسكندرية
أساسيات ادارة الموارد البشرية |دبى |جدة |البحرين
مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية |دبى |الدمام |الدار البيضاء
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية |دبى |الرياض |نيويورك
مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين |دبى |الخبر |ماليزيا
تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية |دبى |الدمام |الأردن
التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية |دبى |جدة |ألمانيا
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |دبى |الرياض |اسطنبول
تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية |دبى |الدمام |بيروت
التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية |دبى |جدة |شرم الشيخ
استقطاب واختيار المهرة بكفاءة وفاعلية |دبى |الدمام |الأردن
تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة |دبى |الرياض |باريس
التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن والخرائط الإستراتيجية |دبى |الخبر |الدار البيضاء
تأهيل مسئولي التدريب |دبى |الدمام |ماليزيا
تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين |دبى |جدة |اسطنبول
كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة |دبى |الرياض |الكويت
تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة |دبى |الدمام |ماليزيا
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة |دبى |جدة |سلطنة عمان
إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة |دبى |الدمام |اسطنبول
الدبلوم المهنى التدريبي لاعداد المدرب الاداري |دبى |الرياض |جنيف
إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين |دبى |الخبر |الأردن
إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب |دبى |الدمام |الدار البيضاء
CRTPاعداد وتقييم الحقائب التدريبية وفق معايير |دبى |جدة |استراليا
إدارة رأس المال البشري |دبى |الرياض |المغرب
التدريب الموجه بالآداء |دبى |الدمام |القاهرة
إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب |دبى |جدة |الدوحة
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية |دبى |الدمام |الدار البيضاء
دبلومة ادارة الموارد البشرية |دبى |الرياض |الأردن
إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة |دبى |الخبر |ألمانيا
الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف |دبى |الدمام |البحرين
دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات |دبى |جدة |ماليزيا
مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي |دبى |الرياض |اسطنبول
تطوير الأداء المؤسسي |دبى |الدمام |الدار البيضاء
قياس الأداء الوظيفي (مديرين ) |دبى |جدة |ماليزيا
المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |دبى |الدمام |الاسكندرية
التدريب المبني على الجدارات |دبى |الرياض |لندن
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي |دبى |الخبر |الدوحة
مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية |دبى |الدمام |اسطنبول
صناعة المدرب المحترف |دبى |جدة |باريس
أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة |دبى |الرياض |الأردن
قانون نظام العمل السعودي الجديد |دبى |الدمام |شرم الشيخ
تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية |دبى |جدة |الأردن
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين |دبى |الدمام |اسطنبول
الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب |دبى |الرياض |سنغافورة
نظام العمل والعمال السعودي الجديد |دبى |الخبر |المغرب
تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية |دبى |الدمام |سلطنة عمان
قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية |دبى |جدة |استراليا
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) |دبى |الرياض |ماليزيا
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية |دبى |الدمام |البحرين
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل |دبى |جدة |الاسكندرية
كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |دبى |الدمام |الدوحة
مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم |دبى |الرياض |لندن
الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي |دبى |الخبر |الأردن
مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية |دبى |الدمام |الدار البيضاء
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين |دبى |جدة |ماليزيا
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |دبى |الرياض |القاهرة
ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب |دبى |الدمام |الأردن
تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد |دبى |جدة |ماليزيا
تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز |دبى |الدمام |الدار البيضاء
تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية |دبى |الرياض |ألمانيا
تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية |دبى |الخبر |سلطنة عمان
تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب |دبى |الدمام |اسطنبول
تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية |دبى |جدة |سنغافورة
رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير |دبى |الرياض |دبي
تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف |دبى |الدمام |ماليزيا
تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية |دبى |جدة |اسطنبول
التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة |دبى |الدمام |الدار البيضاء
الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم |دبى |الرياض |نيويورك
تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية |دبى |الخبر |الدوحة
تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |دبى |الدمام |الأردن
إدارة العملية التدريبية وتقيمها |دبى |جدة |باريس
تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين |دبى |الرياض |شرم الشيخ
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |دبى |الدمام |شرم الشيخ
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |دبى |جدة |اسطنبول
تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب |دبى |الدمام |الأردن
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |دبى |الرياض |ألمانيا
التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة |دبى |الخبر |الدوحة
اعداد موظف شئون العاملين المحترف |دبى |الدمام |الاسكندرية
النظــم المتقدمـة لتخ+A81+A99:E101+A99:F101+A81+A99:E101 |دبى |جدة |لندن
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب |دبى |الرياض |ماليزيا

تنعقد الدورات في جميع الدول العربية والأوروبية / كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة و المجالات العلمية الحديثة
أوروبا ( لندن - روما - باريس - فيينا - جنيف- برشلونة )المملكة العربية السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر - الطائف )مصر (القاهرة- الأسكندرية - شرم الشيخ - الغردقة )تركيا ( اسطنبول - أنطاليا – طرابزون)الولايات المتحدة الأمريكية ( نيويورك - لوس أنجلوس – واشنطن)الإمارات العربية المتحدة ( دبي – أبوظبي)سلطنة عمان ( مسقط – صلالة)المغرب (الدار البيضاء )
ماليزيا (كوالالمبور)المملكة الأردنية الهاشمية (عمان)الكويت (الكويت)قطر (الدوحة)لبنان (بيروت)استراليا (سيدني)


لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد يرجى الإتصال او إرسال إستفسارتكم عبر البريد الكترونى والبيانات التالية

Training Coordinator Miss / Nada Hegazy
UAE- 00971588072416
EGY- 00201028818883
Email:n.ibrahem@traininggulf.com

Forum: دورات تدريبية احترافية فى جميع المجالات | Training Gulf courses

Blogger: دورات تدريبية احترافية فى جميع المجالات | Training Gulf courses