[الخبرة الحديثة للتدريب]

الســادة الأفاضل , تحية طيبة

يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك"

بدعوة سيادتكم لحضور دوراته التدريبية حيث أنه يقوم بتوفير قاعدة تدريبية قوية لتقديم التدريب والخدمات الإستشارية التي تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على المعرفة وذلك من خلال أمهر المدربين المحترفين على مستوى العالم ، لذا وضعنا الأهداف سعياً إلى الوصول لأعلى مستويات الجودة والإبداع والتنمية المتميزة لدى العملاء والمشاركين , مركز ميتك قادرعلى تلبية الاحتياجات الخاصة للأعمال التجارية المحلية والدولية على حد سواء في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط.

يقوم مركز الخبرة الحديثة باعداد وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل معدة خصيصا للهيئات والمنظمات الحكومية والقطاع فى المملكة العربية السعودية ودول الخليج العربى و الدول العربية فى المجالات التدريبية المختلفة ،بحيث نقدم البرامج حسب متطلباتهم التدريبية سواء داخل او خارج المنشاة.

كما ان المركز يضم نخبة متميزة من المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعة من جامعة القاهرة والاسكندرية - الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا - اكاديمية السادات - والاكاديميات العالمية فى مجال التدريب - يضم المركز مجموعة من الخبراء فى المجال الامنى والسلامة والصحة المهنية.

للإطلاع على المحتويات العلمية لكافة الدورات الأتية وغيرهم من البرامج التدريبية المدرجة في خطتنا التدريبية لعام 2014
يرجى عدم التردد في التواصل معنا :
سالي أحمد
00201126220304
saly@metcegy.com

قائمة البرامج التدريبية

"دورات الأئتمان والنقدية والتحصيل " 2014

إدارة التعثر الائتماني: التعثر بين التنبؤ والعلاج
إدارة الديون المتعثرة
إدارة الديون المتعثرة وطرق معالجاتها
إدارة السيولة والرقابة على النقـدية
إدارة القروض والديون المتعثرة واستراتيجيات تحصيلها ومتابعتها
إدارة النقدية وتخطيط السيولة
إدارة النقدية وتخطيط السيولة والربحية
إدارة النقدية وتنمية مهارات أمناء الصندوق
إدارة مخاطر منح الائتمان للشركات
إدارة وقياس المخاطر الائتمانية والتنبؤ بالعجز المالي
إدارة وقياس المخاطرة الائتمانية
إدارة ومعالجة الديون
إدارة ومعالجة الديون المتعثرة
إعداد المطالبات وكيفية تفاديها في العقود المحلية والعالمية
الأساليب الحديثة في إدارة عمليات الفوترة والتحصيل
الأساليب الحديثة لإدارة الائتمان والنقدية والتحصيل
الإدارة الشاملة للنقدية ورقابة الخزائن
الإدارة الفعَّالة للائتمان والتحصيل
الإدارة النقدية وتنمية مهارات أمناء الصندوق
التخطيط المالي وإدارة النقدية
التسويات الائتمانية وتحصيل القروض
الديون المتعثرة والأطر القانونية لمعالجتها
القروض المتعثرة
المنهج المتكامل في تنمية مهارات مندوبي التحصيل
المهارات الحديثة لتحصيل الديون المتعثرة
المهارات المتقدمة في أساليب التفاوض لتحصيل الديون
تحصيل الديون
تحصيل الديون الصعبة والميتة
تحصيل الديون المتعثرة
تحليل مؤشرات الجدارة الائتمانية والأداء الاقتصادي
تحليل مخاطر الائتمان للشركات
تدعيم خبرات إدارة الخزائن والنقدية
تطوير الأداء الفني والمالي لمسؤولي النقدية والخزائن
تنمية مهارات مندوبي التحصيل
جدارة العميل ومشاكل المتابعة الائتمانية
دعم قدرات أمناء العهد وضبط نظام السلفيات
دعم وتطوير الأداء المهني والفني لأمناء العهد المالية
قائمة التدفقات النقدية
كيف تتغلب على مشاكل الائتمان والنقدية والتحصيل وإدارة النقدية
متابعة التسهيلات الائتمانية
متابعة القروض ومعالجة الديون المتعثرة
متابعة القروض ومهارات تسوية ومعالجة الديون المتعثرة
معالجة الديون المشكوك فيها والمتعثرة
منتجات الخزينة
مواجهة مشكلات السيولة المتعثرة

" دورات الإدارة اليابانية " 2014


"الإدارة المرنة Lean Management "
Six sigma ورشة عمل الستة سيجما
أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين
أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى
أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات
أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
أسرار نجاح الإدارة اليابانية
أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة
إبعاد شبح الخوف عن جو العمل
إدارة اقتراحات الموظفين: التجربة اليابانية
إدارة التغيير في المؤسسات العربية
إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن
إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية
إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية
إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية
الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
الأدوات السبع لضبط الجودة
الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات
السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية
الشراء في الوقت المناسب Kanban
الصيانة الإنتاجية الشاملة
القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات
القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني
القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية
المعايرة النموذجية Benchmarking
النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية
تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية
تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية
تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات
تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية
تطبيقات كايزن في المصارف
تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية
تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية
تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية
تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية
تطوير بيئة العمل في المنظمات
تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة
حلقات الجودة في اليابان
خصائص الإدارة اليابانية
دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية
سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن
سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة
مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية
مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات
منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
نتائج تطبيقات كايزن
نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية
نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني
هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة
هندسة العوامل البشرية Ergonomics
وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية


" دورات الإدارة والإتصال " 2014

أساليب الترويج والدعاية والإعلان في المؤسسات العلمية
أسس الإلقاء العلمي
أسس الكتابة العلمية في مجالات البحوث الطبية والبيولوجية
أسس وطرق العرض الجيد
إدارة الوقت
إعداد الباحث العلمي
اقتصاديات بحوث التطوير وإدارة الابتكار
اقتصاديات وإدارة المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر
الاتصال ونقل المعارف
التقنيات الحديثة لاستخدام الحاسب الآلي في أعمال السكرتارية
التقييم المالي والاقتصادي للمشروعات
التوعية البيئية وإدارة البيئة
السكرتارية التنفيذية المعاصرة وإدارة المكاتب في المؤسسات العلمية
القيادة الفعالة
الملكية الفكرية والتجارة الإلكترونية
بطاقة العبوة: الأساس العلمي – الأنواع – القوانين المنظمة لطرق الكتابة
تحسين وتطوير الأداء البشرى
تخطيط وإدارة وتقييم المشروعات البحثية
تخطيط وتسيير المشروعات طبقاً للأهداف
تسويق خدمات البحث والتطوير وتطوير التكنولوجيا
دور العلاقات العامة في الإدارة الحديثة
صناعة واتخاذ القرار
كتابة الرسائل العلمية
مختبر الكتابة العلمية
مدير المكاتب ومعرفة العمل (الصفات، المعارف، المهارات)
مهارة إعداد وكتابة التقارير
نحو سكرتارية تنفيذية ناجحة

تعقد برامجنا في أكثر من ألف مدينة عربية وعالمية حيث تتيح للمشاركين التعرف على خبرات وثقافات مختلفة البرامج التعاقدية

المملكة العربية السعودية "الرياض-جدة-الدمام-الخبر" / الامارات العربية المتحدة"دبي-ابوظبي-الشارقة-راس الخيمة"
جمهورية مصر العربية"القاهرة-الاسكندرية-شرم الشيخ-الغردقه-الساحل الشمالي" / ماليزيا"كوالالمبور-سنغافورة"
تركيا"اسطنبول" / المغرب"الدار البيضاء-الرباط-مراكش" / لبنان"بيروت" / قطر"الدوحة" / لندن / واشنطن / أوروبا / ايطاليا"روما"
النمسا / تايلاند – بانكوك / سلطنة عمان / البحرين / النمسا / سويسرا / مدريد ...

اسلوب اعداد البرنامج التدريبى
• المحاضرات:ـ حضور فعاليات البرامج التدريبية التي ينفذها خبراء متخصصون في مجالات التدريب المختلفة -
• الحالات والتطبيقات العملية
• الحوارات والنقاشات الموجهة
• ورش العمل ومشاركة المتدربين
• شرائط الفيديو وعرض الافلام التدريبية
• نموذج استطلاع الراي
• قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم
• تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج

تسلم للمشاركين شهادات معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك" باللغتين ( العربية والإنجليزية )مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبردج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادت بالسفارات والقنصليات .

للإطلاع على المحتويات العلمية لكافة الدورات السابقة وغيرهم من البرامج التدريبية المدرجة في خطتنا التدريبية لعام 2014
يرجى عدم التردد في التواصل معنا :
سالي أحمد
00201126220304
saly@metcegy.com

ويسعدنا زياة موقعنا الألكتروني للتعرف على المزيد من دوراتنا التدريبية في كافة المجالات
www.metcegy.com


دمتم بخير
وتفضلوا بقبول فائق التقدير والاحترام.