2014-11-30, 08:40 PM
			
			
		 | 
		
			 
			#1
			
		 | 
	
	| 
			
			 رابد ثانوي 
			
			
			
			
				 
				تاريخ التسجيل: Mar 2014 
				
				
				
					المشاركات: 167
				 
				
				
				معدل تقييم المستوى:  12 
				
				     
			 
	 | 
	
	
	
		
		
			
			
				 
				دورات الموارد البشرية لشهـر ديسمبر 2014م (protic for training )
			 
			 
			
		
		
		
			
			تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات 
 
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات 
 
 
الموارد البشرية 
 
 
 
 
 
 
لشـهـر ديسمبر 2014 م 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
· برنامج ميكنة وحفظ الملفات والمستندات (الارشفة الالكترونية الحديثة) 
 
· البرنامج المتكامل لإعداد خطط التدريب وقياس العائد منه 
 
· المعايير المهنية للتحليل الوظيفى واعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل 
 
· برنامج توصيف وتقيم الوظائف وأساليب تخطيط المسار الوظيفى 
 
· برنامج محاور التميز الابتكاري والإبداعي للإدارة العليا 
 
· دراسة وتطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي 
 
· برنامج شرح قانون التأمينات الاجتماعية الجديد 
 
· برنامج أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية والترقيات 
 
· أسلوب التدريب على رأس العمل 
 
· التدريب التأهيلى والاحلال الوظيفى (متقدم) 
 
· برنامج استخدام تطبيقات الحاسب وتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية 
 
· تخطيط الموارد البشرية وبناء القدرات المؤسسية المستقبلية 
 
· الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية باستخدام MBTI 
 
· المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية 
 
· المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين 
 
· مهارات التوظيف والتعيين والاختيار  
 
 
 
 
 
 
 
وتـعــقــد الـــــــدورات 
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من الدول ) 
 
 
ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل 
 
 
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات 
 
Mobile: 00201156637750 
 
Mobile : 00971566935393 
 
Viber & WhatsApp : 00971527295776 
 
E-Mail :info@proticg.com 
 
Web site :www.proticg.com 
 
Skype : Proticg.com 
  
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
	
		 
		
		
		
		
		 
	 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 |