| 
	
	  
	    
	  
	 | 
	
	   
	     
 	   
 	 | 
		
على الراغبين في الإنظمام الى فريق المنتدى كمشرفين يمكنهم مراسلة ال admin بالخصوص. | 
		
		
			
  | 
	|||||||
| التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	أدوات الموضوع | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 رابد ثانوي 
			
			
			
			تاريخ التسجيل: Mar 2014 
				
				
				
					المشاركات: 167
				 
				
				
				معدل تقييم المستوى: 12 ![]()  | 
	
	
	
		
		
			
			 تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها برنامج التقييم المؤسسي بناء علي نموذج EFQM مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا تـاريـخ الإنـعـقــاد : 1 مـارس 2015 م لـمـدة 5 ايام مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار ) للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل بروتيك لحلول التدريب والإستشارات Mobile : 00201156637750 Mobile : 00971566935393 Viber & WhatsApp : 00971527295776 E-Mail : info@proticg.com Web site : www.proticg.com Skype : Proticg.com  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
| الكلمات الدلالية (Tags) | 
| بروتك ,  2015,  التدريبية ,  الخطة ,  ادارة | 
		
  | 
	
		
  | 
			 
			المواضيع المتشابهه
		 | 
	||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة | 
| دورة برنامج مهارات البائع المحترف – مستوى متقدم ( بروتيك للتدريب ) | دودو محمد | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-02-04 06:23 PM | 
| دورة محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير ( بروتيك للتدريب ) | امانى مرسى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-02-04 12:35 PM | 
| دورة تصميم الويب مع css ( بروتيك للتدريب ) | شروق صقر | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-01-28 11:37 PM | 
| دورة إدارة العمليات الغذائية عالية المخاطر ( بروتيك للتدريب ) | دودو محمد | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-01-28 03:00 AM | 
| دورة إعداد الخطط التسويقية التكتيكية والإستراتيجية ( بروتيك للتدريب ) | دودو محمد | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-01-20 02:51 PM |