| 
	
	  
	    
	  
	 | 
	
	   
	     
 	   
 	 | 
		
على الراغبين في الإنظمام الى فريق المنتدى كمشرفين يمكنهم مراسلة ال admin بالخصوص. | 
		
		
			
  | 
	|||||||
| التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	أدوات الموضوع | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 رابد ثانوي 
			
			
			
			تاريخ التسجيل: Feb 2014 
				
				
				
					المشاركات: 421
				 
				
				
				معدل تقييم المستوى: 12 ![]()  | 
	
	
	
		
		
			
			 تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها إدارة الأزمة الأمنية طبقاً لنظام الجودة العالمي مكان إنعقاد الدورة : دبـى – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة تـاريـخ الإنـعـقــاد : 25 مـايـو 2014 م لـمـدة 5 ايام مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار ) للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل بروتيك لحلول التدريب والإستشارات Mobile : 00201156637750 Mobile : 00971566935393 Viber & WhatsApp : 00971527295776 E-Mail : info@proticg.com Web site : www.proticg.com Skype : Proticg.com  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
| الكلمات الدلالية (Tags) | 
| الامنية,  الجودة,  العالمى,  نظام,  طبقا | 
| أدوات الموضوع | |
		
  | 
	
		
  | 
			 
			المواضيع المتشابهه
		 | 
	||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة | 
| دورة تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة التدريب والتطوير (protic for training ) | شروق صقر | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-04-16 05:07 PM | 
| دورة الإبداع فى إدارة الخدمات العامة فى ظل منهج الجودة الشاملة (protic for training ) | شروق صقر | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-04-08 04:55 PM | 
| دورة إدارة الجودة الشاملة فى المختبرات الطبية والتعامل مع العينات لعام 2014 م (protic for training ) | بروتيك للتدريب | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-01-10 09:37 PM | 
| المراجع الداخلى لنظام إدارة الجودة المركز الدولي للتدريب والاستشارات | mo.adel | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2013-01-30 01:17 PM |