|
التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. |
|
أدوات الموضوع |
2018-01-15, 10:58 AM | #1 |
رابد خبير
تاريخ التسجيل: May 2015
المشاركات: 753
معدل تقييم المستوى: 10 |
دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في كوالالمبور
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية محاور الدورة : الهدف: • إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري. • التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية. • إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير. • تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة. • تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية. • تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية. • التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي. المحتويات: المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية • ملامح المنظمة المعاصرة • الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية. • دور إدارة الموارد البشرية. • راس المال الفكري. • أهمية إدارة الموارد البشرية. • أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية. خطوات الإختيار والتعيين • التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية. • طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز. • الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة. • إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين. • تحليل مقاييس العائد من التوظف. • معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين. • الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة. تخطيط الموارد البشرية • أهمية تخطيط الموارد البشرية. • أهداف تخطيط الموارد البشرية. • من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية. • هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية. • التنبؤ بالإحتياجات من العمالة. • الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة. • الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية. تحليل ووصف الوظائف • تحليل الوظائف. • مراحل تحليل الوظيف • أساليب تحليل الوظيف • تصنيف وتقسيم الوظائف. • إستخدامات تحليل وصف الوظائف. • عناصر بطاقة الوصف الوظيفي. • نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف. مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته • مفهوم التدريب الإستراتيجي. • العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري. • المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته. • الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي. • المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي. • أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي. الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير • مكونات العملية الإبداعية. • طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب. • الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية. • الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب. • طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع. • الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين. مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة • أهمية الجودة الشاملة. • الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية. • الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم. • الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء. معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي • دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي. • منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية • تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي. • عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة. • المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية. • مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي. التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف • النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب. • المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف. • المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين. • المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي. • العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي. • النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة. تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية • علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية • المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري. • منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية. • كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية. • معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
الكلمات الدلالية (Tags) |
للموارد, البشرية, الجودة, الشاملة, ادارة |
أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورة التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية وشئون الموظفين والتطوير الإداري -الدوحة - 18ديسمبر | نورهان ميتك | مواضيع عامة | 0 | 2016-11-03 04:22 PM |
دورة تطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية (Protic For Training ) | شيماء الشاذلى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-02-19 07:28 PM |
دورة تطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية (Protic For Training ) | ريهام حسنى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-01-27 12:41 PM |
دورة ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية # مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب | مجدي هواش | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-01-05 02:17 PM |
دورة تطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية Protic | هبه الشاذلي | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-08-18 11:50 AM |