| 
	
	  
	    
	  
	 | 
	
	   
	     
 	   
 	 | 
		
على الراغبين في الإنظمام الى فريق المنتدى كمشرفين يمكنهم مراسلة ال admin بالخصوص. | 
		
		
			
  | 
	|||||||
| التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	أدوات الموضوع | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 رابد ثانوي 
			
			
			
			تاريخ التسجيل: Aug 2014 
				
				
				
					المشاركات: 134
				 
				
				
				معدل تقييم المستوى: 12 ![]()  | 
	
	
	
		
		
			
			 تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي 
		بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها إدارة العقود والاتفاقيات والمفاوضات   مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا تـاريـخ الإنـعـقــاد : 24 أغـسطـس 2014 م ولـمـدة 5 ايام كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار ) للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي (Legal Information System Group  ) Mobile : 00201100038402 Mobile : 00201100038401 Viber & WhatsApp E-Mail : info@lisarab.com Web site : www. lisarab.com  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
| الكلمات الدلالية (Tags) | 
| مجموعة,  للتدريب,  المعلومات,  القانونية,  نظم | 
| أدوات الموضوع | |
		
  | 
	
		
  | 
			 
			المواضيع المتشابهه
		 | 
	||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة | 
| دورة إدارة العقود ووسائل فض المنازعات والمطالبات (Protic For Training ) | دودو محمد | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-06-27 05:20 PM | 
| دورة الأسس القانونية لإعداد العقود والمذكرات والقرارات (Protic) | اميره فتحى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-06-08 07:47 PM | 
| دورة مهارات التفاوض وإبرام العقود البترولية (Protic For Training ) | دودو محمد | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-05-28 01:15 AM | 
| دورة مهارات التفاوض الشرائي وإبرام العقود (protic for training ) | م سمر | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-04-15 02:30 PM | 
| important information | BLOODY ROAR | مواضيع عامة | 5 | 2010-09-09 12:12 AM |