|
التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. |
|
أدوات الموضوع |
2013-06-23, 03:14 AM | #1 |
رابد ابتدائي
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0 |
المدير الإداري المعتمد ilm ( من شركة بروتيك للتدريب والإستشارات )
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
المدير الإداري المعتمد ILM [COLOR="Purple"]الهدف (Objectives) • اكتساب المتدرب المهارات والأدوات التي تمكنه من ممارسة العمل الإداري التنفيذي . • أن يتزود المتدرب بالمهارات والمعارف التي تمكنه من استغلال عناصر العملية الإدارية الاستغلال الأمثل من ( التخطيط والتنظيم والتنسيق الفعال , مهارات التفاوض بفاعلية ) • أن يتمكن المتدرب من التعرف على أسس وأساليب الإدارة بفاعلية واستخدامه مهارات ذو أهمية قصوى لبناء علمه بالطرق السليمة مثل ( طريقة التفكير , إدارة الوقت , الخطط والأنشطة , المعلومات والاتصالات , علاقته بالأفراد , صناعة القرارات , حل المشكلات , التحفيز , تدريب فريق العمل , الوصول إلى الجودة ) . • أن يتزود المتدرب بأسس التسويق الاستراتيجي وطرق بناء الخطط التسويقية الفعالة . • أن يتزود المتدرب بالمهارات المالية والأسس المحاسبية التي تمكنه من الرقابة المالية للمنشأة . • أن يتزود المتدرب بالمهارات والأدوات التي تمكنه من اكتساب شخصية قيادية فعاله ومتميزة . المشاركون: • مدراء ومستشار و الإدارات في المنشآت المتوسطة والكبيرة . • العاملين في إدارات القوى العاملة والموارد البشرية وموظفي البحث والتطوير وتحسين الأداء المؤسسي . محتويات البرنامج: المعرفة الإدارية : - تعريف الإدارة ومفهومها . - أهمية الإدارة التنفيذية داخل المنشأة. - مجالات الإدارة . - عناصر الإدارة . - شخصية المدير . - أسس الإدارة التنفيذية . - مواصفات المدير التنفيذي . - التخطيط والتنظيم الفعال . السياسات والإجراءات : - تقييم سياسات الموارد البشرية والتدريب . - إعداد منهجيات التدريب ومخططات سير الإجراءات . - وضع سياسات التدريب الداخلي . - تقييم واعداد سياسات الإنبعاث والتدريب الخارجي . تحديد الاحتياجات التدريبية : - رصد الإحتياجات التدريبية وتصنيفها . - الأساليب الحديثة لتحديد وتقييم الإحتياجات التدريبية . - مراجعة وتقييم وتصنيف الإحتياجات التدريبية . - وضع الخطط الأولية للتدريب . - الاتجاهات الحديثة لإعداد الخطط المتكاملة للتدريب وإدارة الأفراد . تطوير الخطط التدريبية وتنفيذها وإعداد موازنات التدريب : - آليات وضع الخطط التدريبية والموازنات التقديرية للتدريب . - تخطيط النشاط التدريبي وتحديد متطلباته تخطيط وإدارة البرامج. - مراحل تصميم البرنامج التدريبي . - مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي . - العملية التدريبية وأساسيات التدريب الفعال . - تقييم موازنة التدريب وأساليب ومبادىء إعداد الموازنة . تقييم التدريب وقياس العائد : - مقومات التقييم الفعال للعملية التدريبية المتكاملة . - مراحل التقييم ( قبل وأثناء وبعد) التدريب . - الفرق بين تقييم التدريب وقياس العائد . - الآليات المستخدمة قي تقييم التدريب وقياس العائد . الاتجاهات الحديثة في التدريب : - التدريب الإلكتروني . - أنظمة التعلم عن عن بعد . - أرشفة وإدارة بيانات التدريب . - أنظمة إدارة التعلم . - أنظمة إدارة المحتوى الإلكتروني . تعقد الدورة بدبى والقاهرة وتركيا خلال شهر يونيو- أغسطس 2013 م ولمزيد من الدورات والحجز والإستعلام رجاء التواصل بروتيك لحلول التدريب والإستشارات Mobile : 00201156637750 Mobile : 00971566935393 E-Mail : info@proticg.com Web site : www.proticg.com [/COLOR] |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مالية, مهارات, الاستراتيجية, التسويق |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
معالجة مياه الصرف الصحي ( من شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات ) | m.fawzy | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2013-06-22 05:36 PM |
التسويق السياحى ( من شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات ) | mr ahmed | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2013-06-16 09:42 PM |
إدارة الجودة الشاملة فى المختبرات والتعامل مع العينات ( من شركة بروتيك للتدريب والإستشارات ) | mr ahmed | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2013-06-07 07:14 PM |
التخطيط الاستراتيجي للإدارة العليا ( من شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات ) | mr ahmed | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2013-05-27 05:56 PM |