منتدى ليبياأرس منتدى ليبياأرس منتدى ليبياأرس

العودة   منتدى ليبياأرس > أقســـــام مخـتـلـفـــــة > التنمية البشرية وتطوير النفس

التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية.

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2017-11-26, 01:39 PM   #1
المجد للتدريب
رابد خبير
 
تاريخ التسجيل: May 2015
المشاركات: 753
معدل تقييم المستوى: 10
المجد للتدريب على الطريق الصحيح لتعريف نفسه
Execluded دورة التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسية

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسية

محاور الدورة :


الهدف:
تنمية المهارات التخطيطية لدى المشاركين و تعريفهم بماهية التخطيط الاستراتيجي و مفهومة ومراحل و أدوات التطبيق و التنفيذ و مهام كل مرحلة من هذه المراحل، و اطلاع المشاركين على اخر التطوارت في هذا المجال.

المحتويات:
• ما هي الاستراتيجية، و ما هو التخطيط، و ما هي الادارة و ما هو التخطيط الاستراتيجي؟
• مكونات و نماذج وعناصر التخطيط الاستراتيجي.
• كيف تعد الخطة الاستراتيجية لمؤسستك.
• مراحل وخطوات كتابة الخطة الاستراتيجية.
• اساليب التخطيط الاستراتيجي، واشكالة المختلفة.
• ادوات تكميم المؤشرات غير الكمية في الادارة الاستراتيجية.
• عناصر العملية الادارية الاستراتيجية.
• مأزق التخطيط الاستراتيجية والتحديات التي تواجهة.
• طرق واساليب تحديد الخيارات الاستراتيجية.
• الاستراتيجيات الحديثة في التخطيط الاستراتيجي.
• تمارين و حالات عملية.

المعنيين:
جميع المدراء و رؤساء الاقسام في مختلف الدوائر و المديريات و جميع موظفي دوائر التخطيط.
.



تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .


- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين





يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com
المجد للتدريب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مؤشرات, الاستراتيجى, التخطيط, القياس, دورة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه المجد للتدريب التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2017-10-24 09:29 AM
دورة تقنيات قياس و تقييم الاداء المالي في الاردن لندن تركيا ماليزيا تونس مصر اسبانيا المجد للتدريب التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2017-09-07 12:26 PM
دورة التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسية في الاردن ماليزيا تركيا دبي مصر المغرب تونس اسبانيا لندن شرم المجد للتدريب التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2017-07-09 10:38 AM
دورة أساليب قياس درجة جودة الخدمات والمنتجات ومؤشرات الرضاء – لعام 2015م (Protic For Training ) ريهام حسنى التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2015-01-11 11:09 AM
دورة أساليب قياس درجة جودة الخدمات والمنتجات ومؤشرات الرضاء (Protic For Training ) هبه الشاذلي التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2014-06-27 10:24 PM


الساعة الآن 05:21 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd