![]() |
![]() |
![]() |
|
التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#1 |
رابد ثانوي
تاريخ التسجيل: Jul 2016
المشاركات: 421
معدل تقييم المستوى: 9 ![]() |
![]() مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (ميتك) نحن على ثقة تامة بتلبية احتياجات المتدربين لتنمية المهارات و يسرنا ان نقدم لكم دورة الابداع في الاستشارات القانونية و تكوين الرأي القانوني الاهداف
بعض من محاور الدورة المهارات الفنية لاستقبال الاستشارة القانونية الشفوية والمكتوبة التعامل وبحث المسألة محل طلب الاستشارة المسئولية القانونية عن الاستشارة تقديم الاستشارة القانونية وشكل مذكرة الرأي الشهادات بنهاية البرنامج التدريبي يحصل المتدرب على - شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات المعتمد من مجلس تحديث الصناعة ( وزارة التجارة و الصناعة المصرية ) بالأضافة الى ذلك فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا ( حسب الرغبة ) - شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج البريطانية - شهادة معتمدة من جامعة عين شمس - شهادة معتمدة من كامبريدج مع التوثيق من الخارجية البريطانية - شهادة معتمدة من المعهد القومي للبحوث مع التوثيق من الخارجية المصرية لمزيد من التواصل يمكنكم المتابعة على الصفحات التالية:
Blogger Website Metcegy أ / نرمين بديع Nermeen Badya Training coordinator nermeen@metcegy.com mob, whatsapp,viber 00201113788822 الخطة التدريبية لعام 2018 |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورة اعداد الدراسات و الاستشارات القانونية 00201113788822 | نرمين بديع | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2017-09-20 01:07 PM |
دورة تنمية وصقل الملكات القانونية المركز الدولي للتدريب و الاستشارات | بسمه جنيدي | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-10-27 02:58 PM |
دورة التميز وتحقيق الكفاءه المهنية في الاستشارات القانونية ( بروتيك للتدريب ) | امانى مرسى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-07-28 12:44 PM |
دورة التميز وتحقيق الكفاءة المهنية فى الاستشارات القانونية | بسمه جنيدي | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-06-15 01:53 PM |
دورة: التميز وتحقيق الكفاءة المهنية فى الاستشارات القانونية | بسمه جنيدي | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-05-31 12:15 PM |