|
التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. |
|
أدوات الموضوع |
2015-01-05, 02:17 PM | #1 |
رابد ابتدائي
تاريخ التسجيل: Dec 2014
المشاركات: 48
معدل تقييم المستوى: 0 |
دورة ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية # مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب
السلام عليكم ورحمه الله السادة الافاضل تحية طيبة ,,, وبعد يسرنا مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب ان نقدم الي سيادتكم دورة تدريبية هامة بعنوان ( دورة ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية ) الهدف العام من الدورة التدريبية إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري. التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية. إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير. تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة. تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية. تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية. التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي. محاور الدورة ,,,, الوحدة الأولى: المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية الوحدة الثانية: خطوات الإختيار والتعيين الوحدة الثالثة: تخطيط الموارد البشرية الوحدة الرابعة: تحليل ووصف الوظائف الوحدة الخامسة: مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته الوحدة السادسة: الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير الوحدة السابعة: مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة الوحدة الثامنة: معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي الوحدة التاسعة: التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف الوحدة العاشرة: تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية بشأن اي استفسار او تسجيل يسعدني التواصل معكم على الايميل او الرقم التالي مجدي هواش ,, ادارة التسويق 00201020150192 magdy@gulfstd.com |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الموارد البشرية, الجودة, الشاملة, ادارة, دورة |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورة تطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية Protic | هبه الشاذلي | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-08-18 11:50 AM |