منتدى ليبياأرس منتدى ليبياأرس منتدى ليبياأرس

العودة   منتدى ليبياأرس > أقســـــام مخـتـلـفـــــة > التنمية البشرية وتطوير النفس

التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية.

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2017-09-28, 01:38 PM   #1
نرمين بديع
رابد ثانوي
 
تاريخ التسجيل: Jul 2016
المشاركات: 421
معدل تقييم المستوى: 8
نرمين بديع على الطريق الصحيح لتعريف نفسه
افتراضي دورة تقييم و ادارة هياكل الاجور و وضع الحوافز 00201113788822

مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات
(ميتك)

الشهادات

بنهاية البرنامج التدريبي يحصل المتدرب على

- شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات المعتمد من
مجلس تحديث الصناعة
( وزارة التجارة و الصناعة المصرية )


بالأضافة الى ذلك فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا ( حسب الرغبة )
- شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج البريطانية
- شهادة معتمدة من جامعة عين شمس
- شهادة معتمدة من كامبريدج مع التوثيق من الخارجية البريطانية
- شهادة معتمدة من المعهد القومي للبحوث مع التوثيق من الخارجية المصرية



يقدم مركز (METC) المزايا الاتية
  1. خصومات خاصة للمجموعات ( 2 فأكثر )
  2. الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب الرغبة
  3. شهادات الدورة باللغة العربية و اللغة الإنجليزية حسب الرغبة
  4. القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم




دورة تقييم و ادارة هياكل الاجور و وضع الحوافز

الاهداف

  • إكساب المشاركين المعرفة بالمفهوم العام للدوافع والحوافز وتأثيرها على الأداء.
  • إكتساب معرفة جيدة بالمبادىء الفنيه في إجراء مسح الرواتب .
  • الحصول على خبرة في تقييم هيكل الرواتب والمشاكل المتعلقة بتعديل الهيكل وتطبيقه .
  • الحصول على معرفة أفضل بشأن إعداد وتكوين سياسات إدارة شئون الرواتب وتحسين أداءهم في تفسير ومراقبة تطبيق هذه السياسات
  • تزويد المشاركين بالإرشادات والأساليب والأدلة التي تساعد في رفع مستوى الإنتاجية.
  • إكساب المشاركين المعرفة بالمفهوم العام للدوافع والحوافز وتأثيرها على الأداء.
  • تزويد المشاركين بالإرشادات والأساليب والأدلة التي تساعد في رفع مستوى الإنتاجية.
  • تعريف المشاركين بعملية إعادة هيكلة التنظيم الإداري والخطوات المطلوبة وتوصيف وتصنيف الوظائف وبيان أهمية هذه العملية في شغل الوظائف بأعلى مستوى من الكفاءات الوظيفية المناسبة لها مع تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتنمية مهاراتهم في شأن رفع مستوى الأداء عن طريق إعادة توصيف وتصنيف الوظائف كأحد متطلبات الهندرة إعادة الهندسة Re-engineering


للاستفسار و الرد على كل اسألتكم
و للتسجيل بالدورات و معرفة المحتوى العلمي
يشرفنا التواصل معكم

أ / نرمين بديع
Nermeen Badya
Training coordinator
Email
nermeen@metcegy.com
mob, whatsapp
00201113788822


Facebook
Twitter
Linkedin
Blogger

و نقدم المزيد من الدورات

دورات الاحصاء
دورات الادارة و القيادة
دورات الامن و السلامة و الصحة المهنية
دورات البورصة و الاستثمار
دورات التسويق و المبيعات و خدمة العملاء
دورات الحاسب الآلي و تكنولوجيا المعلومات
دورات السكرتارية و ادارة المكاتب
دورات العلاقات العامة و الاعلام
دورات القانون
دورات المحاسبة و المالية
دورات المشتريات و المخازن
دورات الموارد البشرية
دورات النفط و الغاز
دورات الهندسة الكهربائية
دورات الهندسة المدنية و الانشائية
دورات امنية و عسكرية
دورات سلامة الغذاء
دورات هندسة الصيانة و التشغيل
نرمين بديع غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة المهارات المتكاملة في ادارة المشتريات و المخازن 00201113788822 نرمين بديع التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2017-09-27 01:55 PM
تقييم أداء العاملين ونموذج تقييم الأداء -دورة مؤكدة في دبي نيرمين حسن التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2016-02-07 01:42 PM
دورة بطاقة الاداء المتوازن كأحد مقاييس تقييم ادارة الجودة الشاملة (Protic For Training ) شيماء الشاذلى التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2015-12-26 07:16 PM
دورة الاجور و الرواتب والاستحقات المالية للعاملين بسمه جنيدي التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2015-08-23 01:30 PM
دورة اعداد هياكل الأجور والحوافز من مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب مجدي هواش التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2015-02-25 12:12 PM


الساعة الآن 08:54 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd