منتدى ليبياأرس منتدى ليبياأرس منتدى ليبياأرس

العودة   منتدى ليبياأرس > أقســـــام مخـتـلـفـــــة > مواضيع عامة

مواضيع عامة يشمل جميع المواضيع العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2017-11-26, 04:10 PM   #1
اية جلف
رابد خبير
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
المشاركات: 958
معدل تقييم المستوى: 11
اية جلف على الطريق الصحيح لتعريف نفسه
افتراضي اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

[CENTER]
السادة الكرام
يدعوكم مركز الخليج للتدريب
Training Gulf
للإطلاع على الخطة التدريبية لعام 2018
دورات الادارة والقيادة والتطوير الذاتي | Management, leadership and self-development 2018
وباللغة العربية والانكليزية
نرحب بجميع الهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة والافراد
نحيط علم سيادتكم بان الدورات تقام باللغة العربية والانجليزية
خصم خاص للمجموعات بداية من فردين

الموارد البشرية والتدريب| Human Resources and Training لعام 2018

دورات شهر يناير January

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية|| Electronic applications and their uses in human resources recruitment

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية|| Integrated program to qualify the human resources manager

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة || Preparation of effective human resources policies and procedures

أساسيات ادارة الموارد البشرية|| Basics of human resources management

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية|| Indicators and key performance metrics of human resources management

دورات شهر فبراير February

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية|| Personnel information development using computer under the e-government

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية|| Practical training on HR functions

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية|| Review and check HRM work

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين||Job performance evaluation skills for managers and supervisors

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية||_Strategic planning for human resources management

دورات شهر مارس March

تأهيل مسئولي التدريب||Qualifying training officials

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين|| ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة|| Succession planning according to merit concept

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف ||Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة||Re-engineering of human resources according to the organization needs

دورات شهر أبريل April

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب||Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets

التدريب الموجه بالآداء|| Performance-oriented training

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب|| Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة || Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية|| Executing information technology in human resources development

دورات شهر مايو May

إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة||Personnel policies and procedures in modern organizations

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف|| Modern rules in functions classification and analysis

دورات شهر يونيو June

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي|| Skills of organizational structures development and functional description

تطوير الأداء المؤسسي|| Institutional performance development


ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية
الموقع الالكتروني Traininggulfcours
هاتف رقم امارات (واتس اب و فايبر):00971588072417
هاتف رقم مصر (واتس اب و فايبر) :00201028818886
البريد الالكتروني :
a.gaber@traininggulf.com
صفحتنا على جوجل بلس:
https://plus.google.com/u/0/117375121958250004579
صفحتنا على لينكد ان:
https://www.linkedin.com/in/aya-emam-84a3a598/



تنفذ الدورات( #دورات_تدريبية / #ورش_عمل / 5 أيام / 10أيام/ شهر/ 3 أِشهر/ 6 شهور ....تدريب نظري وعملي )
وذلك حسبب طبيعة الدورة ورغبة العميل ومايناسب طبيعة العمل
طريقة التواصل والتسجيل:
يتم إرسال اسم الدورات التي تم اختيارها وعدد الأفراد المرشحين لها والمكان لنقوم بإرسال بروشور مفصل يتضمن(التاريخ – التكلفة – المكان - المحتوى العلمي) .
وبناء عليه يكون بالتكرم باعتماد خطاب الترشيح للدورة المختارة وإرساله على عنوان البريد الالكتروني التالي:
وسنقوم بالرد عليكم بتأكيد تسجيل مرشحيكم ونرسل الفاتورة المعتمدة للدورة بكل التفاصيل البنكية .

لا تترددو فى الاتصال من اى مكان بالعالم
للتواصــــــل
00201028818886( EGY(mob_whats app
00971588072417 ( UAE(mob_whats app
Email |
a.gaber@traininggulf.comللتسجيل المبدئىtraininggulfcours



اية جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة سياسات و اجراءات الموارد البشرية تعقد في مختلف الدول العربية والاجنبية على مدار العام المجد للتدريب التنمية البشرية وتطوير النفس 1 2018-03-04 09:42 AM
إعداد وتطوير أدلة وسياسات وإجراءات الموارد البشرية مركز itcc الدولي للتدريب مواضيع عامة 0 2017-07-12 04:37 PM
دورة إعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية (Protic For Training ) دودو محمد التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2015-12-23 06:59 PM
دورة إعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية (Protic For Training ) ريماس فتحى التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2015-05-20 05:24 PM
دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية (Protic For Training ) ريهام حسنى التنمية البشرية وتطوير النفس 0 2014-09-02 08:49 AM


الساعة الآن 11:08 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd