![]() |
![]() |
![]() |
|
التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#1 |
رابد ثانوي
تاريخ التسجيل: Aug 2015
المشاركات: 136
معدل تقييم المستوى: 10 ![]() |
![]()
[CENTER]
لتحميل الخطة التدريبية لعام 2018 "يرجي الضغط على المجال المناسب لطبيعة العمل " دورات السكرتاريا وإدارة المكاتب | دورات إدارة الموارد البشرية | دورات الادارة والقيادة والتطوير الذاتي دورات إدارة الأعمال | دورات العلاقات العامة والاعلام | دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء دورات الاحصـــاء والتحليل | دورات النقل والمرور | دورات المحاسبة الأدارية والتكاليف | دورات المحاسبة الحكومية والخصخصة | دورات المحاسبة الماليـــة | دورات العلوم السياسية والدبلوماسيةدورات محاسبة التجارة الخارجية ودراسة الجدوى | دورات الذكاه - والمصارف الإسلامية | دورات التــــأميـــــن | دورات محاسبة أسواق المال والمصارف والبورصات | دورات محاسبة المراجعة والتدقيق الداخلي | دورات إدارة العقارات | دورات الموازنات والتخطيط المالي | دورات ماليات القطاع النفطي | دورات القانـــــــون والعقود والمناقصات | دورات المشتريات والمخازن اللوجيستية دورات ادارة الخدمات الصحية والطبية | دورات إدارة الجودة والانتـــاج | دورات الامن الصناعي والسلامة والصحة المهنية | دورات البيئة وسلامة الاغذية | دورات الأمن العــــــــــــــــــــــــــام | دورات الدفــاع المدنــي ومكافحة الحرائـق | دورات الهندسة الصناعيـة الفنية | دورات الهندســــة الزراعيــــــة | دورات الهندسة الانشائية والمدنية | دورات الهندسة الكهربائيــــة | دورات الهندسة الميكانيكـــــية | دورات المياه والصرف الصحي | دورات الهندسة الكيميائية وتكرير النفط والغاز | دورات إدارة المشاريع .................................................. .......................................... للتواصل : منسقة التدريب | نـــدي حجازي البريد الإلكتروني : n.ibrahem@traininggulf.com الجوال | الواتس اب : 00971588072416| 00201028818883 للإطلاع على أفضل البرامج التدريبية الإحترافية يرجي الضغط على الرابط http://traininggulf.wixsite.com/training-gulf Forum:Training-gulf Blogger: Training-gulf دورات تدريبية | ورش عمل | دبلومات (الإدارة اليابانية | سيجما |كايزن ) 1) تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية 2) مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة 3) مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية 4) مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية 5) منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي 6) منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات 7) منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار 8) نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية 9) نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني 10) هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة 11) هندسة العوامل البشرية Ergonomics 12) وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية 13) تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية 14) تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية 15) أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين 16) محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية 17) أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى 18) أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات 19) أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية 20) أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل 21) أسرار نجاح الإدارة اليابانية 22) أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية 23) أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة 24) إدارة التغيير في المؤسسات العربية 25) إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن 26) إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية 27) Six sigma الستة سيجما 28) إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية 29) إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية 30) الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية 31) الأدوات السبع لضبط الجودة 32) الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات 33) السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية 34) الشراء في الوقت المناسب Kanban 35) القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات 36) القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني 37) القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية 38) المعايرة النموذجية Benchmarking 39) النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية 40) تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية 41) تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية 42) تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات 43) تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية 44) تطبيقات كايزن في المصارف 45) تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية 46) تطوير بيئة العمل في المنظمات 47) تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة 48) حلقات الجودة في اليابان 49) خصائص الإدارة اليابانية 50) دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية 51) سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن 52) سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
#دورات #دبلومات #ورش_عمل #المحاسبة #الإدارية و #التكاليف 2017 / 2018 | نورهان ميتك | مواضيع عامة | 0 | 2017-10-30 12:29 AM |
التطوير الاداري باستخدام نظرية كايزن اليابانية Kaizen مركز itcc | الدولي للتدريب | مواضيع عامة | 0 | 2017-09-27 12:43 PM |
دورات الإدارة اليابانية – دورات سيجما – دورات كايزن دبي | خولة عكام | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2017-05-29 02:28 PM |
دورة برنامج مهارات الإدارة اليابانية (كايزن) (Protic For Training ) | ريهام حسنى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-10-15 11:01 AM |
دورة التحول من الإدارة بالإجراءات للمدراء والسكرتارية في الإدارة العليا إلى الإدارة بنظم المعلومات | هبه الشاذلي | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-07-23 03:45 PM |