|
|
|
|
|
|||||||
| التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015-01-24, 04:45 PM
|
#1 |
|
رابد ثانوي
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 134
معدل تقييم المستوى: 10  |
دورة الإتجاهات المتقدمة في مراجعة العقود والمسؤولية التعاقدية (Legal Information System Group )
تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها الإتجاهات المتقدمة في مراجعة العقود والمسؤولية التعاقدية مكان إنعقاد الدورة : إسطنـبـول – تـركـيـا تـاريـخ الإنـعـقــاد : 8 فـبـرايـر 2015 م ولـمـدة 5 ايام كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار ) للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي (Legal Information System Group ) Mobile : 00201100038402 Mobile : 00201100038401 Viber & WhatsApp E-Mail : info@lisarab.com Web site : www. lisarab.com |
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| العقود , المركز, التشريعية, الصياغة , تقنيات |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورة التقنيات المتقدمة لكشف الغش والتدليس فى العقود وتحديد العقد القابل للإبطال (Legal Information System Group ) | شروق ياسين | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2015-01-15 05:29 PM |
| دورة إدارة المخاطر التعاقدية والتأمين والتعويضات (Legal Information System Group ) | شروق ياسين | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-11-15 06:57 PM |
| دورة التقنيات المتقدمة لكشف الغش والتدليس فى العقود وتحديد العقد القابل للإبطال (Legal Information System Group ) | شروق ياسين | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-10-24 01:39 AM |
| دورة الإتجاهات الحديثة وأفضل الممارسات في صياغة وإدارة العقود الإلكترونية (Legal Information System Group ) | ندى الجندى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-09-20 12:27 PM |
| دورة الإتجاهات والإستراتيجيات المتقدمة في صياغة وإدارة العقود والمناقصات (Legal Information System Group ) | ندى الجندى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-09-16 11:48 AM |
