![]() |
![]() |
![]() |
|
التنمية البشرية وتطوير النفس مواضيع متنوعة للتنمية النفسية و البشرية. |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#1 |
رابد ثانوي
تاريخ التسجيل: Jul 2016
المشاركات: 421
معدل تقييم المستوى: 9 ![]() |
![]() مركز Qspace training and development يدعوكم لحضور دورة التي سوف تنعقد يوم 18\12\2016 في ماليزيا الاهداف العامة · تزويد المشاركين بالمتطلبات القانونيه التي تكفل حسن أدائهم لمهام عملهم · تجنيب جهه العمل الكثير من المشكلات القانونيه التي قد يصعب تداركها أذا لم يتم حسن معالجتها في حينها · الإرتقاء بمستوي الأداء ومراعاه مقتضيات مصلحه العمل الشهادة معتمدة من مركز QSpace training and development باللغة العربية و ايضا الانجليزية ويمكن اصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج الدولية للتدريب تخفيضات كبيرة للمجموعات والجهات والهيئات الحكومية و الخاصة تنعقد هذه الدورات في دول كثيرة حول العالم و كما نقدم ايضا دورات في هذه المجالات : الادارة و التطوير الذاتي / الموارد البشرية / العلاقات العامة و الاعلام / التسويق و المبيعات / المشتريات و المخازن و اللوجستيات / دورات المالية و المحاسبية /الدورات القانونية / دورات الجودة و الانتاج / دورات السلامة و الصحة المهنية /دورات تكنولوجيا المعلومات/ السكرتارية/ الهندسة المدنية/البرامج البيئية/الدفاع المدني للتسجيل ولمعرفة المحتوى العلمي و للرد على كل اسئلتكم يسرنا تواصلكم معنا عبر Web site:Qspace training center |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورة برنامج الإجراءات والجوانب القانونية للمناقصات والعطاءات (Protic For Training ) | شيماء الشاذلى | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-10-20 06:00 PM |
دورة الجوانب القانونية للوظيفة العامة (Legal Information System Group ) | شروق ياسين | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-09-24 03:17 PM |
دورة الجوانب القانونية للوظيفة العامة (Protic For Training ) | شروق صقر | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-06-05 09:44 PM |
دورة الجوانب القانونية للوظيفة العامة (Protic For Training ) | هبه الشاذلي | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-05-22 12:18 AM |
دورة الجوانب القانونية للوظيفة العامة (Protic For Training ) | دودو محمد | التنمية البشرية وتطوير النفس | 0 | 2014-05-15 03:40 PM |